津村院長の頭の中

院長が考える採用プラン

働いていて「楽しい」と感じる
それが一番大切

どんな人と一緒に働きたい?

動物相手のお仕事でも人間関係が肝心です!

  • POINT 1 一緒にいて楽しい人。
    仕事の時間は1日の大半を占めます。だからこそ、お互いに楽しく頑張れたら最高だと思っています。
  • POINT 2 仕事に対して前向きな人。
    成長の過程で躓くことは必ずあります。一緒に成長していきましょう!
  • POINT 3 周りの人と調和できる人。
    動物病院で仕事をする上でチームワークは欠かせません!

当院のモットーは動物医療を通じて地域に安心を提供するとともに、スタッフ全員の仕事とプライベート両方を充実させることです。地域の皆様に信頼され、愛される病院を目指しています。

どんなキャリアプランを
考える人が向いてる?

自分の「得意」や「好き」を
伸ばしていきたい人

当院には獣医師としての経験が長いスタッフがたくさん働いています。 だからこそ、周りの先生や看護師さんにサポートしてもらいながら、自分の好きなこと、得意なことを見つけて成長していくことができます。 「もっと学びたい」という向上心は大歓迎!病院としても教育をサポートさせていただきます。

教育体制はどうなっているの?

院内だけにとどまらず
学びの機会をつくり成長を後押し

参加したいセミナーがあれば費用の面も補助させていただいています。 院内だけではなく、勉強会などにも参加したいという姿勢はむしろ大歓迎です!当院は泉州獣医臨床研究会に属しており、そこで1年間にわたって新人研修が受けられることも特徴の一つとなっています。 病院内の教育活動としては、定期的に院内セミナーを行ない、情報の共有・アップデートをしています。

ホームドクターの魅力は?

かかりつけ医だからこそ築ける
飼い主との関係性が最大の魅力

飼い主様と近い距離にあることが最大の魅力だと思います。 飼い主様との日常会話から生まれるコミュニケーションや感謝の言葉などが、明日へのやる気にもつながります。ホームドクターとして、困ってる飼い主様に寄り添い、安心を与えることが何より大切だと思っています。

求職中のみなさまへ

まずは一度、気軽に
病院へ遊びに来てください!

忙しい現場ではありますが、楽しく働くことが大切だと思っています。少しでも興味のある方は、ぜひ実習に来ていただいて、病院の雰囲気を感じてもらえると嬉しいです。
現状は面接後、2日間の実習、1〜2週間後に合否の回答をしています。
理想は新卒であれば、募集期間を9月までなど期限を設けてその間に応募のあった人から厳選したいです。

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