つむら動物病院を

5分で語ると?

津村先生とつむら動物病院の

ヒストリー

学生時代からあった開業志向

学生時代から漠然と「いつか開業したいなあ」という思いはあり、就職する頃には5年間勤務医をしたら、開業しよう決めていました。

動物の命だけではなく、スタッフの生活も守りたい

勤務医として働いていた頃には、労働時間とそれに見合わない待遇に課題を感じましたし、自分自身だけではなく、ほかのスタッフに対しても同様の思いがありました。なので、開業を決めたときに「楽しく稼ぐ」ことをポリシーに決めました。
動物を助けることも大切ですが、自分自身やスタッフがおざなりになってしまうと、元も子もありません。適正な労働条件・労働環境を保ち、スタッフ全員が仕事もプライベートも充実できるような職場環境にしたいと思っています。

人と動物との暮らしを豊かにする地域医療

動物病院の役割は、動物の病気の治療をすることはもちろんですが、単に治療するだけでなく、飼い主様の気持ちに寄り添うことが大切だと思います。
例えば、病気になったときには最大限に治療することが、必ずしもその動物や飼い主様にとってベストだとは思いません。そのときの飼い主様の気持ちに共感し、飼い主様と動物にあった治療を提案できることが必要です。
当院の役割は、人と動物との暮らしがより豊かなものになるようにサポートし、飼い主様に寄り添いながら動物医療に携わることだと思います。

地域のかかりつけ医として

未来のこと・未来図

「つむら動物病院が近くにあるから毎日安心して動物と一緒に暮らせる。」と思えるような、地域の皆さまに安心を与えられる場所でありたいと思っています。当院を頼って来てくれる方々には常に寄り添い、何でも相談しやすい場所や人であることを心がけていきます。スタッフをはじめ、飼い主さんや業者さんなど当院に関わるすべての人が当院のファンになってくれると最高だと思っています!

数字で見る

つむら動物病院の特徴

中途採用・第二新卒の採用を募集中!

数字で見るつむら動物病院の特徴をご覧いただいてもわかる通り、中途採用のスタッフが多く在籍しています。新卒スタッフの教育体制を強化することはもちろんですが、中途採用・第二新卒の方が働きやすい職場にすることにも力を入れて取り組んでいます。
「自分に合う働き方を見つけたい」「ホームドクタースキルをもっと身につけたい」「雰囲気の良い職場で楽しく働きたい」など、一人一人に合わせた働き方を一緒に考えていきましょう。

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